面试过程： 先是hr面试，主要都是一些常规问题，包括自我介绍、之前工作为什么离职等。
之后是相关负责人面试，主要是围绕着你之前的工作、实习经历进行提问。然后是对于你今后的职业规划进行提问。
面试官问的面试题： 人事工作人员先会让你做一份自我介绍，然后会着重问一下你之前的离职原因。
之后法务方面的负责人及相关负责人员会问你是否做过相关的工作，具体是哪些工作内容，还有就是你个人对于今后的职业发展的规划，比如是单纯的法务工作还是想向着合规方向转型等。
面试过程： 先是hr面试，主要都是一些常规问题，包括自我介绍、之前工作为什么离职等。
之后是相关负责人面试，主要是围绕着你之前的工作、实习经历进行提问。然后是对于你今后的职业规划进行提问。
面试官问的面试题： 人事工作人员先会让你做一份自我介绍，然后会着重问一下你之前的离职原因。
之后法务方面的负责人及相关负责人员会问你是否做过相关的工作，具体是哪些工作内容，还有就是你个人对于今后的职业发展的规划，比如是单纯的法务工作还是想向着合规方向转型等。