兆隆IT云学院软件测试培训，就业有保证！
2012年06月05日 11:27供稿中心：兆隆教育
摘要：
软件测试行业的基本特点： 1、就业竞争小：人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其他职业。 2、薪资待遇好：软件测试人员刚入行起步月薪大多在3000-5000元左右，前提是有相应的软件测试背景，高于同龄人1000-2000元的薪资水平；工作3-4年月
软件测试行业的基本特点：
1、就业竞争小：人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其他职业。
2、薪资待遇好：软件测试人员刚入行起步月薪大多在3000-5000元左右，前提是有相应的软件测试背景，高于同龄人1000-2000元的薪资水平；工作3-4年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平，因此被排在十大黄金职业之列。
3、职业寿命长：测试工程师是一个经验积累型的工作，经验越丰富，身价越高，并且随着经验的积累及技能体系的建立，向技术管理者、技术专家、市场岗位转型都较开发岗位更容易。
4、发展空间大：从测试需要的核心的技术，以及软件的工艺流程，测试在软件里的地位、重要性，可以看出，测试的发展空间很大的，你可以在技术方面做到极致，也可以在管理方面，也可以在业务方面，或者就可以发挥你的性格特质做好测试，微软曾经为了测试招聘一批家庭主妇，就是发挥她们细心的优势。
5、性别无歧视：《智联招聘》曾经从多角度去分析过，发布过一篇文章，女性白领的黄金职位——软件测试工程师，主要是把软件测试需要的特质跟女性的特质结合在一起，细心、耐心、细致、敏感、责任心、追求完美、怀疑、个性等。所以对于追求稳定、有技术含量且对薪资有高要求的女性朋友。
6、无专业限制：现在由于国内软件测试行业缺口巨大，并且很多高校并没有开设相应的软件测试课程，所以软件测试并没有太大的专业限制
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