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女孩子就业高薪选择,兆隆IT云学院软件测试工程师培训

2012年06月26日 11:02供稿中心:兆隆教育

摘要: 兆隆IT云学院西安兆隆实力学校近来咨询软件测试的学员越来越多,软件测试行业如此火爆还是存在它一定社会原因的,兆隆IT云学院西安兆隆培训老师做出以下总结: IT行业背景分析 近年来,中国软件产业保持了迅猛发展的态势,但是,由于一直以来,中国许多软件企业存在

兆隆IT云学院西安兆隆实力学校近来咨询软件测试的学员越来越多,软件测试行业如此“火爆”还是存在它一定社会原因的,兆隆IT云学院西安兆隆培训老师做出以下总结:

  IT行业背景分析

  近年来,中国软件产业保持了迅猛发展的态势,但是,由于一直以来,中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向,在造成软件产品质量问题日渐突出的同时,也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈,制约着软件整体质量的提高,同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此,如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急。

  软件测试行业需求缺口巨大

  为了同国际 IT 行业接轨,软件测试行业近几年有了飞速的发展,以前人们认为的“重开发、轻测试”倾向有了很大的改观,测试人员的缺口也越来越大,2006 年软件测试人才的缺口超过 30 万,据专家预测,在未来 5 到 10 年中这一数字还将继续增大。中华英才网的招聘数据显示, IT 行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出 50 名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

  国内外测试行业差距对比分析

  统计显示,在中国一百二十多万软件从业人员中,真正能担当软件测试职责的不超过 5 万人。在软件业发达国家,软件测试人员与开发人员之比接近 1:1 ,而在中国该比例仅为 1:8 左右,很多企业没有专门的测试职位。随着中国加入 WTO 后,不难看出,汽车、电子产品等都有了飞速的发展, 软件测试行业更是如此。相信不久的将来,国内软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1。

  职业寿命长,发展前景广阔,待遇优厚

  一方面,由于软件测试人才更强调经验积累,在几年的测试经验背景下,可以逐步转向管理或者资深测试工程师,担当测试经理或者 QA 部门主管,所以职业寿命更长; 另一方面,由于国内软件测试工程师人才奇缺,并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门,所以很有保障,待遇普遍较高。

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