在软件开发过程中，测试环节常常被大家轻视，一般的小企业都是由开发人员来测试软件的性能，然而京东的10月30日晚间出现重大漏洞，用户可以使用积分无限制兑换手机话费、游戏点卡、Q币、彩票等，这也让部分发现这一漏洞的用户捡了大便宜。京东商城昨日回应称，系为京东商城上线积分换购新业务时出现的系统BUG所致，京东漏洞事件的爆发引起了人们对软件安全性思考！

    随着软件开发行业的不断壮大，据统计，目前我国软件测试人才严重匮乏,中国许多软件企业一直存在着“重开发、轻测试”的倾向。“在国内很多软件企业中，软件开发和测试人员数量之比仅能达到8：1，”造成这一结果的主要原因是国内软件测试人才教育相对滞后,国内设立软件测试细分专业的高校寥寥无几。

    作为国内IT职业培训机构的领导者，兆隆IT云学院有责任、有义务投身于软件测试专业人才的培养，倾力参与填补我国软件测试人才缺口的宏伟工程中。由此，致力于培养符合中国软件企业需求的软件测试人才的培训体系BTEST应运而生。”

    兆隆IT云学院西安兆隆软件测试工程师培养优势：

　　1、课程相对较容易，零基础学习

　　由于软件测试的特殊性，对初学者的基础没有什么要求，高中以上学历即可，有无计算机基础不限。学习过程中也不需要精通java、.net等各种编程语言，所以学习起来相对比较容易。

　　2、人才需求巨大，就业竞争压力小

　　据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义，人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业

　　3、待遇好，薪资高

　　刚入行的软件测试人员，起步月薪大多在3000-5000元左右，高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。

　　4、职业空间大，发展多元化

　　软件测试人员较大的优势就是发展方向多，由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。可以向上发展为测试部经理、质量经理，也可以横向发展为项目经理。

    兆隆IT云学院便始终倡导着“教育改变生活”的理念，而BTEST软件测试工程师培训体系的推出，便是对这种精神的有力证明。它的推出不仅填补了我国软件测试人才全面、系统培养的空白，更对IT培训乃至职业培训地位的提升产生了积极的影响。

    兆隆IT云学院软件测试培训学员遍及全国各大城市，学员在企业的优秀表现获得了用人单位的肯定和好评，据兆隆IT云学院就业老师回访统计得知，兆隆测试优秀学员的年薪已经高达15万，因为专注所以专业，兆隆IT云学院西安兆隆专注于培养高级软件测试人才！