软件测试行业职业寿命更长
2014年05月29日 15:15供稿中心：兆隆教育
摘要：
近年来，中国软件产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来中国许多软件企业存在着重开发、轻测试的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏，这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量
近年来，中国软件产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏，这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，同时也加重了软件行业的开发和服务成本负担。因此，如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制，进而保障软件业的健康化发展已经成为现阶段亟需解决的当务之急。
为了同国际IT行业接轨，软件测试行业近几年有了飞速发展，以前人们认为的“重开发、轻测试”倾向有了很大改观，测试人员的缺口越来越大，2006年软件测试人才的缺口超过了30万，据专家预测，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。
随着中国加入WTO后，不难看出汽车、电子产品等都有了飞速的发展，软件测试行业更是如此，相信不久的将来，国内软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出1：1。一方面，由于软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者自身测试工程师，担当部门主管，职业寿命更长；另一方面，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。
在目前已有的IT职业中，软件测试工程师职业寿命长，发展前景广阔，待遇优厚等特点，已经成为现在求职者关注的职业。
