软件测试人才待遇好地位高
2014年07月07日 08:50供稿中心：兆隆教育
摘要：
随着我国软件企业人才结构将日趋合理，兆隆IT云学院西安兆隆BTEST软件测试培训课程体系的深入推广，这无疑有利于我国软件行业整体品质的进一步提升。当前，我国软件测试人才正处于一个双高地位，即待遇高、地位高，职场前景非常广阔，并且国内软件测试职位缺口高
随着我国软件企业人才结构将日趋合理，兆隆IT云学院西安兆隆BTEST软件测试培训课程体系的深入推广，这无疑有利于我国软件行业整体品质的进一步提升。当前，我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即待遇高、地位高，职场前景非常广阔，并且国内软件测试职位缺口高达30多万，软件测试成为近年来IT就业的新热点。
据了解，国内软件行业发展到今天，人才不足早已成为业界公认的产业发展制约因素，而随着用户软件质量意识和企业软件质量控制加强，软件测试人才则又成为了行业新的需求热点。目前市场上92%的IT企业面临人才短缺，而且作为一个快速变化的新兴行业，IT人才需求也在不断地更新。目前以软件质量管理人才，既懂技术又懂管理的软件测试工程师为较大人才缺口。有调查显示，在国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万，早高等教育体系中，独立开设软件测试课程的高校也非常少，专业的软件测试教育相当于巨大的人才需求可说是杯水车薪。
为了同国际IT行业接轨，近几年，国内软件测试行业有了飞速发展，专业测试人才的缺口逐步扩大。2008年国内软件测试人才的缺口已超过30万，在未来5到10年中这一数字还将继续扩大。IT行业国内外知名企业正在国内加紧争夺软件测试人才。华为一次抛出50名招聘名单，而联想，用友，瑞星等龙头企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。兆隆IT云学院西安兆隆IT职业教育机构也会秉承“教育改变生活”的理念，为我国源源不断的输送软件测试技术性人才。
