求职者享尽“软福利” Java软件工程师优待遇帮你忙
2013年02月18日 11:15供稿中心：兆隆教育
摘要：
在IT行业，最具潜钱力的岗位Java软件工程师的优厚待遇，可谓是备受瞩目。是的，作为永不淘汰的企业核心岗位、技术核心主导，Java软件工程师无疑是公司优待遇的享有者。因此，Java软件工程师在找工作的时候，不仅要比较薪资，更多的将软福利也纳入选东家之列
在IT行业，具有潜“钱”力的岗位——Java软件工程师的优厚待遇，可谓是备受瞩目。是的，作为永不淘汰的企业核心岗位、技术核心主导，Java软件工程师无疑是公司优待遇的享有者。因此，Java软件工程师在找工作的时候，不仅要比较薪资，更多的将“软福利”也纳入选东家之列。
什么是企业“软福利”？软福利，就是能够进一步调节工作与生活之间关系的各种便利。是指雇主对员工提供的非金钱性质的工作报酬补偿。如在公司内部提供理发和修鞋等杂项服务，生日礼物和节庆礼品，带薪年假，以及免费提供早餐、旅游休假。
优待遇+软福利成为Java软件软件工程师的硬福利：相比软福利，硬福利是指固定的薪资和相应的绩效，作为IT行业经久不衰的Java软件工程师，这些软福利已经成为不折不扣的纳贤基本标准。为什么Java软件工程师的待遇如此优厚呢？
Java技术的无可替代性让Java软件工程师稳居十大高薪职位之首。具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。在兆隆IT云学院西安兆隆学习完所有Java软件工程师课程，80%学员毕业后年薪都超过了8万元。
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