Java程序员没做过几个项目如何写求职简历？
2017年11月23日 09:29供稿中心：兆隆教育
摘要：
无论是有着一两年工作经验的Java程序员亦或者是刚刚参加Java培训的Java程序员，前者需要跳槽获得更高的薪水，后者需要一份进入程序员职场的开始，都有一个尴尬的问题，那就是没有几个软件开发项目的经验，害怕自己的简历会被直接忽视，连面试的机会都没有。
无论是有着一两年工作经验的Java程序员亦或者是刚刚参加Java培训机构学习的Java程序员，前者需要跳槽获得更高的薪水，后者需要一份进入程序员职场的开始，都有一个尴尬的问题，那就是没有几个软件开发项目的经验，害怕自己的简历会被直接忽视，连面试的机会都没有。那么想要获得高新，一两个项目太少，需要如何完善自己的简历，让自己的简历脱颖而出呢？
写好简历的第一个大原则，就是：针对性。所以要仔细分析招聘信息，提取关键字。
简历就要针对这些信息来优化。优化分两部分：
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技能评价（也就是综合评价）
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项目经历（这里如果是培训班刚刚毕业的学员，可以写自己实训中参加的项目开发，以及在整个项目中自己所负责的环节）
技能评价，人家要求 RN 、OC 、Swift 、设计模式，那你如果具备，就在自我评价这部分弱化其他无关紧找的，突出这些，这样适配度就高，也能更容易获得hr的青睐，毕竟同样的岗位，不同的企业对技术的需求和侧重点不一样。
项目经历的撰写，遵循 STAR 原则：
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情境（Situation），对应到项目描述或项目背景
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任务（Task），对应到项目目标或者你职责内的目标
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行动（Action），对应到你做的事情
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结果如何（Result），对应到项目的结果，尤其是你做的事情所产生的结果
项目不在于多少而是在于，你应当在项目经历重中也呈现他们需要的东西，比如根据岗位要求中指出的技术来写自己的项目经验，你应用了什么设计模式解决了什么问题。这样子就会让看简历的人觉得你是合适的。最后要说的是，优化是选择性呈现对方想要的信息，不是将没有的说成有，将不会的说成会。所谓的简历优化是让我们学会写简历，而不是让我们作假。
文章来源：www.zhaolongedu.com
