2013年03月12日 16:18供稿中心:兆隆教育
企业为什么要对应聘员工进行面试?这是了解应聘者最直接,最有效的方法,在面试中,如果一问三不知,或者是语无伦次,那么你的面试成绩几乎就可断定为零。兆隆IT云学院西安兆隆针对求职者的职业岗前培训专家老师,为你介绍一些面试的技巧和方法,让大学生尽享时代的优越附加价值,赢在面试前!
下面是大学生在面试时,经常碰到的一些问题:
我们为什么要雇用你?换句话来说,就是你能为公司创造哪些效益:
一般碰到这样的提问,首先要有一个礼貌性的回复:“我想我能做好自己分内的事情,我也相信自己能够把它做到最好。”然后再根据自身的专业特长和实战方面的经验,加以概述,如果有附加价值,不妨一并说出,这样面试官会觉得你是一个很有挖掘潜力的员工,而不是只做工作一不做工作二。
公司培养员工是需要巨大成本的,那么你现有的专业技能能直接上岗吗?
碰到这样的问题,作为应届毕业生来说,已经都开始手忙脚乱了,本来就是刚出社会的毛头小孩,哪里来的社会经验和项目接触。但是这时候,应聘者不要慌乱,你可以将自己在校期间,参加的一些实践工作列举,和相关专业的岗前培训,比如:在西安兆隆就有学生说,在校期间,参加了西安兆隆的系列课程专业技能岗前培训,也跟单做了很多企业项目,同时一些计算机边缘化的问题都可以胜任,基本上不用培训,方可上岗。
兆隆IT云学院西安兆隆课程特色:
1、360度全方位针对大学生人群,大学生专属技能培训服务,大学生专属技能培训课程,专为破解大学生就业困局而设计。
2、定向人才培养模式,以培养社会紧缺型人才为核心目标,诸多企业调研,诸多问卷调查,只培养和服企业需要的人才。
3、线上线下课程完美结合,让大学生在校期间也可以学习+技能实战训练两不误,上课随时随地,时间自由。
4、强化性职业岗前培训,完善的人才推荐体系,只为学生毕业即可获得优质的心仪的工作。
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