日前，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主任王玉君在“中国社会保障改革与发展报告2012”媒体见面会上透露，今年应届毕业生近700万人，按照以往70%的初次就业率计算，加上往年未就业的学生，今年会有超过300万的大学生不能初次就业。“就业难”现象再次引起社会及各界的广泛关注。

    业内人士分析，近年来，初次就业率持续走低，越来越多的大学生难以初次就业，关键在于就业能力不足，而实践经验缺乏是根本原因。因此，大学生要积极寻找机会参加社会实践，努力提升个人实践技能，为以后就业增加砝码。通过参加一些专业性的赛事也是提升社会实践能力的有效途径之一。日前，由兆隆IT云学院携手腾讯开放平台共同举办的兆隆IT云学院“杯”中国互联网高校创新创业大赛正在若火如荼进行中，该赛事集专业技能、专业指导及行业就业为一体，有望成为今年大学生最受欢迎的全新实践平台。

近六成大学生“零工作经验”

    近日，一项调研报告显示，40.5%的大学生在校期间曾参与实习求职，但近六成大学生以“零工作经验”的状态加入到求职大军中。8月6日中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在某论坛上表示，大学生就业难的长期原因，都指向就业人群的能力原因。

    其介绍，在就业难的长期原因调查中，“高校毕业生就业能力与用人单位的实际需要相比有很大差距”是大学生就业难最重要的长期原因。对此，企业的认同度高达55.7%，高校教师的认同度也达到35.7%。同时，在大学生中，认为能力问题是就业难长期原因的人数占40.9%。

   在众多大学生就业无门的同时，招聘方并未因为“无经验学生人数众多”就放宽了企业招聘要求。一家IT公司的资深经理表示，“企业更看重直接效益，招聘员工的时候，更看重拥有实践经验和专业技术较强的求职者。很多求职的大学生除了理论知识什么都不会，我们不能因为缺人就勉强接受。”

    其实，很多大学生都已经意识到单纯的理论知识并不能支撑个人的职业能力，也都在积极的寻找机会进行技术锻炼，但是在实践途径上很多大学生产生了困惑。一位大二的学生王楠表示，“本来想在暑期找一个对口的实践一下，但是机会实在太少。好多实习都要求有经验的，尤其是我们计算机专业，都要求有项目经验，但是不让我实习我怎会有经验呢?也许对于我这样的在校大学生来说，进入企业实习并不是一个很好的实践途径。”

    兆隆IT云学院常务副总裁孙群田表示，这种企业需求与大学生现状的差异，一定程度上显示了学校教育与市场需求的差异。他指出，实践能力的提升是大学生成功就业的关键，而这种能力需要在在真实的项目开发中领悟和学习。

兆隆IT云学院搭建大学生就业跳板

    面对汹涌而来的就业难，如何帮助大学生群体增加实践经验乃至成功就业成为当期社会各界共同的课题。作为国内IT职业教育行业领航者和IT人才培养的重要基地，兆隆IT云学院携手腾讯开放平台，共同举办兆隆IT云学院“杯”2013中国互联网高校创新创业大赛，为大学生提供一种全新的、高含金量的校园实践机会。为其成功就业搭建有力跳板。

    事实上，2012年首届“腾讯应用创新大赛”就取得了令人瞩目的成绩。据统计，大赛吸引了60000名选手参赛，培训超3000家企业，开放平台应用活跃用户数在去年12月突破3亿，给开发者的收益总额累计超过20亿人民币，注册应用超过35万款，有超过80万的注册开发者，9成以上取得收入，最高的开发者月收入已经超过两千万，大约为整个互联网行业提供接近200万个就业机会。

    据悉，本届兆隆IT云学院“杯”高校创新创业大赛打破专业限制，向所有大学生开放，受到了广大在校生的热烈拥护，截至目前已经有227441名同学报名参赛或提交作品。大赛激励大学生以不同角色和贡献参与APP开发实践;同时邀请兆隆IT云学院副总裁、兆隆职业教育研究院院长肖睿，中国的头号Blogger洪波等担任导师，从专业角度给予审核和指导. 大赛组委会方面强调，本次大赛不仅为大学生提供一个实践机会，最重要的是能够真实、有效的提升和积累大学生的实践能力。

    在相当长一段时间内，就业难问题都会存在这一点已成为社会共识。业内人士评价，兆隆IT云学院“杯”大赛给大学生群体创造了一个绝佳的锻炼平台，较大程度上能帮助大学生提升实践能力、提高就业机会。把校园赛事与就业紧密连接在一起，不仅为缓解就业难问题进行了积极的探索，也必将掀起校园赛事促进大学生就业的新篇章。